为深入贯彻省人社厅、市人社局、市人事培训考试局有关通知和会议精神，进一步做好本年度市机关事业单位工勤技能岗位等级培训考核工作，近日，学院在东校区召开2024年市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核培训工作安排会议，就本次学院承担的涉及11个工种的工勤技能考核培训工作作出安排部署。学院副院长鲁小勇，继续教育学院院长李金生，继续教育学院副院长王立宏，农林科技学院副院长韩飞翔，卫生健康学院副院长刘宏家及相关二级学院业务负责人参加了会议。
会议传达学习了市人事培训考试局2024年市机关事业单位工勤技能岗位等级培训考核工作会议精神，宣讲解读了学院《2024年兰州市机关事业单位的工勤技能岗位技术等级考核培训工作方案》，并就学院做好本次培训考核工作进行了讨论和交流。
会议强调，工勤技能考试兼具培训和考核过程交融、理论与实践二者并重的特点，流程环节多、组织难度大、风险隐患多，关系到工勤职工的切身利益和工勤队伍的和谐稳定。一要切实提高思想认识，充分认识考核培训工作的重要性和特殊性，深入贯彻省人社厅、市人社局、市人事培训考试局有关通知精神，认真落实本次会议部署要求。二要精心做好各项工作，立足我市工勤队伍实际，周密制定培训考核方案，各职能组团结协作，认真做好考核培训准备工作。三要严防考试风险隐患，将考试安全摆在突出位置，统一培训考核的标准要求，严密防范培训考核过程中的各类风险隐患，加强全过程监督检查，切实严肃考风考纪、维护考试公平公正，确保培训考核万无一失。四要持续做好考培服务，以本次考培工作为契机，进一步推动学院考培工作规范化、科学化发展，提高社会化服务水平，为兰州市经济社会发展提供坚实的人才支撑。
