为减少疫情对毕业生就业工作的影响，学院立足实际，统筹兼顾，多措并举推进今年就业工作，全力做好疫情防控期间毕业生的就业工作。
筑牢就业工作稳定线。为精准做好2023届毕业生就业工作，结合2022届毕业生就业工作中存在的问题，学院对2023届毕业生就业工作进行安排部署。因受疫情影响，2023届毕业生存在线下学习时间短、师生交流不便、证书考取不全、就业市场受疫情影响变化较大等问题，在充分研判2023 届毕业生就业形势、找准工作重点、难点和关键点后，学院制定了《2023届毕业生就业工作实施方案》，全力促进2023届毕业生更加充分、更高质量就业。
提升就业服务“保障线”。为落实好2022届毕业生档案整理邮寄工作，保障毕业生顺利毕业，学院尽心尽力整理毕业生档案，对毕业生档案材料逐项清理，认真、仔细核对相关信息，发现问题及时处理，确保每一名毕业生档案材料准确无误，避免材料缺少、装错等问题的发生，秉承“精准细严”的档案管理要求，保证毕业生档案准确投递。同时，毕业生可通过电话、微信、QQ咨询群等形式进行就业等方面的咨询，做到就业服务不断线。
开通应聘求职“网络线”。学院多方统筹、建立并完善“互联网+就业”的网络服务平台，推送企业招聘信息，使毕业生了解招聘信息并积极参加线上求职应聘活动。同时，疫情期间展开线上就业指导工作，为同学们进行线上答疑解惑。针对特殊群体毕业生，开展重点帮扶。
扎实推进访企拓岗促就业“满意线”。健全用人单位来校招聘台账，对长期合作企业进行摸排，根据学院办学定位和现实就业工作情况制定切实可行的行动方案，拓宽毕业生就业岗位和渠道。
学院将继续推进就业工作，进一步深化就业指导服务体系，提升就业服务水平，深入了解学生所需，致力解决学生所惑，定期跟踪，具体指导，多方推荐，助力学生调整就业心态、做好就业准备，拓宽就业渠道，提高就业质量。
