近年来，平博app下载根据教育部、省教育厅对就业服务指导工作的相关要求，进一步规范机制，形成了“以学院为主导、以二级学院为主体、以辅导员为重点，分级负责、层层落实”的就业工作机制，建立了“学院领导包二级学院、二级学院主要领导包专业、专业教师、辅导员包毕业生”的全员抓就业创业三级责任体系。通过壮大就业工作团队，提高就业指导师资质量，争取就业经费设备，实现机构、人员、经费、设备“四到位”。学院上下凝心聚力、全员联动，共同推进学院就业服务指导工作向前迈进。
一、培养就业意识，营造就业氛围
学院加强大学生平博app下载生涯规划和就业指导课程建设，关注并支持就业指导能力提升，分批次选派就业工作人员、就业指导教师及辅导员参加各级政府部门、各类机构组织的就业管理干部、就业工作人员、就业指导教师等专题培训，有力提高了学院就业工作队伍能力。同时，学院还积极组织师生参与各类就业创业类赛事，以赛促就业，以赛提质量。从校内组织举办，到带领学生参与省级大赛，通过有效的保障和激励机制，调动了广大师生参与大赛的积极性，各类比赛参赛项目从2020年10例发展至2022年的70余例。学生通过参赛体验和获得成绩，激发了就业意识，提升了就业能力。学院还组织学生积极参加各类招聘活动。目前已经形成“以校内大型就业招聘会和企业专场宣讲会为主体，校园专场招聘会为补充，网上就业市场为载体，就业基地为依托”的就业市场。自2022届高校毕业生“百日冲刺”就业活动以来，学院共举办或组织学生参与各级各类线上招聘会25场，参与人次达8万余人，通过线上招聘会达成就业意向2100余人次。
二、推进信息建设，创新工作方式
学院充分发挥网络优势，推进学院就业创业平台建设。组建了学院2022年就业合作用人单位交流群，及时有效共享用人信息。定期收集、审核、发布用人单位招聘信息和相关双选会、小型专场招聘会、企业专场宣讲会信息，做到一事一更新。截至目前，学院“智就业”平台运行正常，实现为毕业生进行AI智能就业推荐、提供免费就业类课程资源等功能，不断创新工作方式，提升工作效率。
三、关注重点群体，强化精准帮扶
学院重点关注低收入家庭、少数民族、残疾等重点群体毕业生，开展重点群体毕业生就业能力提升培训，建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，掌握未就业毕业生思想动态、择业诉求和实际困难，按照“一人一档”、“一人一策”进行重点帮扶。帮助“慢就业”毕业生树立“先就业，再择业”的理念，鼓励毕业生结合专业灵活就业。
四、开展访企拓岗，拓宽就业渠道
学院持续开拓就业市场。本着“立足新区、服务兰州、辐射全国”的就业市场拓展理念，持续加大与兰州市和兰州新区各大园区和优质企业的校企合作力度，努力为兰州市和兰州新区各行各业输送更多优秀合格的技能型人才。学院以兰州新区、兰州市为中心，由学院主要领导、各二级学院主要领导带队积极开展访企拓岗促就业专项行动。今后，将适时向兰外辐射，择机赴东线（长三角地区）和西线（新疆）考察调研，发掘优质企业，开拓就业市场。
五、践行群众路线，切实服务学生
近年来，受疫情影响，毕业生就业工作不确定因素增加。学院全面开展线上就业工作，通过举办线上咨询答疑、线上办理手续，确保疫情期间就业服务工作不断线。学院积极联系省人社厅、省人力资源市场，协调线上办理改派手续、档案托管手续。各二级学院根据不同的专业，有针对性地组织毕业生线上视频一对一网上指导签约系统的使用。对于外地实习和就业的学生，安排辅导员一对一电话联系，掌握学生的思想动态，及时跟踪就业情况，缓解学生疫情期间心理焦虑。
学院将坚决贯彻“以就业为导向，以服务为宗旨”的理念，持续不断做好学生就业创业工作，让学生家长满意、让社会企业放心，一直是我们的努力方向。
